Срок специальной оценки условий труда и ее периодичность

Срок действия и периодичность проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) зависят от конкретной ситуации. В общем случае она проводится раз в пять лет, но для рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями этот срок может автоматически продлеваться.

Плановая СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет. Срок исчисляется с даты утверждения отчета о предыдущей СОУТ.

Рабочие места с оптимальными (1 класс) и допустимыми (2 класс) условиями труда включаются в декларацию, которая действует 5 лет и автоматически продлевается. Если за 5 лет не было несчастных случаев, профзаболеваний или предписания инспекции, декларация продлевается автоматически без заявлений.

Внеплановая СОУТ проводится до наступления событий, отменяющих плановый график.

Закон строго регламентирует, в какие сроки необходимо провести внеплановую оценку после наступления определенных событий.

В течение 12 месяцев СОУТ проводится в случаях:
- Ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
- Изменения технологического процесса, замены производственного оборудования

В течение 6 месяцев СОУТ проводится в случаях:
- Получения предписания государственного инспектора труда.
- Несчастного случая на производстве или выявления профессионального заболевания (кроме случаев по вине третьих лиц).
- Изменения состава применяемых материалов или сырья.
- Изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
- Поступления мотивированного предложения от профсоюза.

Пятилетний период для плановой СОУТ отсчитывается со дня утверждения отчета о ее проведении.
Если по результатам СОУТ условия труда признаны оптимальными или допустимыми и на них подана декларация, а за 5 лет не произошло чрезвычайных событий, вам не нужно проводить новую оценку — действие декларации продлится автоматически.
Нарушение установленных сроков проведения СОУТ влечет за собой административную ответственность и штрафы для работодателя.