Провести аутсорсинг охраны труда

Аутсорсингом называют выполнение сторонним лицом или частной организацией определенных функций, которые заказывает предприятие согласно гражданско-правовому договору. И хотя понятие аутсорсинга является общим, оно имеет свои уникальные моменты в охране труда. 

Для чего требуется аутсорсинг

Благодаря аутсорсингу охраны труда можно:

  1. заказывать услуги специалистов лишь в тот момент, когда производство нуждается в этих услугах. Таким образом, работодателю не требуется держать таких работников в штате на постоянной основе. Благодаря этому можно сэкономить бюджет на заработной плате, отпускных и больничных, не оплачивать обучение;
  2. применять специалистов различных отраслей сразу же, как в них возникает потребность. Обычно в тех предприятиях, которые оказывают услуги аутсорсинга, есть большой штат специалистов с многолетним опытом и соответствующей квалификацией, которые готовы начать работать. Для того, чтобы самостоятельно подготовить этих специалистов, у работодателя ушло бы много времени и финансов;
  3. сэкономить на различных оборудованиях для фиксированных сотрудников. В случае, если сотрудники аутсорсинговых компаний приходят постоянно на одно и то же предприятие, они могут работать на фиксированном рабочем месте. Это позволит сократить количество расходов;
  4. получить готовую работу с соблюдением всех сроков. Порой сотрудники подводят начальство по различным причинам, не сдавая работу вовремя. Однако зарплата им все равно начисляется. В то время как компания, занимающаяся аутсорсингом, получает плату только за выполненную работу. Соответственно, сроки не будут сорваны;
  5. ожидать более качественный результат. Все критерии результата работы расписываются в договоре аутсорсера, поэтому вы можете предотвратить различные неприятные происшествия.

Бесплатная консультация и точный расчет стоимости

Мы перезвоним Вам через 15 мин

Бесплатная консультация

ООО «Труд-Экспертиза»
428031, г. Чебоксары, ул. Шумилова, д. 20

Заказ звонка