Что должно быть учтено в графике СОУТ

График, как и прочая документация по охране труда, которую мы может для Вас разработать, составляется на основании требований закона 426ФЗ. Он утверждается распорядительным документом по СОУТ. Формализованного документа не разработано, поэтому руководство объектов может установить форму самостоятельно.

Какие позиции нужно обязательно включить в график:

  • Этапы проводимых работ в рамках проводимой СОУТ.
  • Сроки выполнения мероприятий.

Указывается время для выполнения этапа, то есть даты начала и окончания. Рекомендуется учитывать времени немного больше, чтобы не допустить срыва сроков выполнения мероприятий.

В графике необходимо предусмотреть специфику организации:

  1. Режим работы предприятия.
  2. Количество смен.
  3. Сколько рабочих мест подлежат спецоценке.

Распорядительным актом руководства предприятия назначаются лица, ответственные за выполнение этапов. Количество членов должно быть нечетным, чтобы решать спорные вопросы.

Бесплатная консультация и точный расчет стоимости

Мы перезвоним Вам через 15 мин

Бесплатная консультация

ООО «Труд-Экспертиза»
428031, г. Чебоксары, ул. Шумилова, д. 20

Заказ звонка