Состав комиссии проведения специальной оценки условий труда
До проведения СОУТ, работодателю необходимо позаботиться о создании комиссии. Члены комиссии совместно с организацией, имеющей аккредитацию по СОУТ, будут проводить процедуру оценки.
Рассмотрим, кто включается в состав комиссии и как утверждается, а также полномочия органа и правила организации СОУТ.
Как формируется состав комиссии для проведения спецоценки?
Состав комиссии СОУТ подробно описывается в п.2 ст. 9 426-ФЗ. Лица, которые будут включены в состав, назначаются до начала процедуры по оценке. Стоит отметить, что присутствие членов комиссии со стороны работодателя ограничивается организаторской и непосредственно наблюдательской функцией. Оценочные мероприятия будет проводить независимая организация, выбранная для проведения СОУТ. В статье закона дается детальное описание подготовки к выполнению оценки.
В состав включаются представители работодателя, к которым относят:
- представитель работодателя (работодатель, руководитель организации и т.д.),
- представитель органа, представляющего интересы работников, например, профсоюза или другого,
- специалист по охране труда (может быть штатным или нанятым по договору ГПХ).
Законодательство требует, чтобы порядок деятельности членов комиссии и ее состав утверждались приказом. Если спецоценка проводится у работодателя, который входит в реестр СМП, то сам ИП, руководитель организации и представители работодателя тоже должны входить в состав создаваемой комиссии.
Чтобы упростить процесс принятия решении при голосовании, законом прописано, чтобы количество членов, включаемых в состав комиссии, оставалось нечетным.
Утверждаем состав комиссии СОУТ
Работодателю необходимо издать приказ о создании комиссии. В документе будет определяться состав членов комиссии, председатель и другие члены (юрисконсульт, руководители отделов), график, ответственные лица. Приказ подписывается директором и членами комиссии.
Напомним, что согласно ФЗ спецоценка должны выполняться на всех местах, кроме тех специалистов, которые работают на дому или удаленно.
