Провести аутсорсинг охраны труда
Аутсорсингом называют выполнение сторонним лицом или частной организацией определенных функций, которые заказывает предприятие согласно гражданско-правовому договору. И хотя понятие аутсорсинга является общим, оно имеет свои уникальные моменты в охране труда.
Для чего требуется аутсорсинг
Благодаря аутсорсингу охраны труда можно:
- заказывать услуги специалистов лишь в тот момент, когда производство нуждается в этих услугах. Таким образом, работодателю не требуется держать таких работников в штате на постоянной основе. Благодаря этому можно сэкономить бюджет на заработной плате, отпускных и больничных, не оплачивать обучение;
- применять специалистов различных отраслей сразу же, как в них возникает потребность. Обычно в тех предприятиях, которые оказывают услуги аутсорсинга, есть большой штат специалистов с многолетним опытом и соответствующей квалификацией, которые готовы начать работать. Для того, чтобы самостоятельно подготовить этих специалистов, у работодателя ушло бы много времени и финансов;
- сэкономить на различных оборудованиях для фиксированных сотрудников. В случае, если сотрудники аутсорсинговых компаний приходят постоянно на одно и то же предприятие, они могут работать на фиксированном рабочем месте. Это позволит сократить количество расходов;
- получить готовую работу с соблюдением всех сроков. Порой сотрудники подводят начальство по различным причинам, не сдавая работу вовремя. Однако зарплата им все равно начисляется. В то время как компания, занимающаяся аутсорсингом, получает плату только за выполненную работу. Соответственно, сроки не будут сорваны;
- ожидать более качественный результат. Все критерии результата работы расписываются в договоре аутсорсера, поэтому вы можете предотвратить различные неприятные происшествия.
