Срок специальной оценки условий труда и ее периодичность
Одна из ключевых обязанностей любого работодателя – это обеспечение безопасных условий работы для своих сотрудников, определяются которые согласно специальной проверке условий труда (СОУТ). Какова должна быть периодичность проведения такой оценки, и в какой срок необходимо ее выполнить?
Сроки проведения СОУТ
Сроки проведения спецоценки зависят от того, проводилась ли она до 2014 года, а также наличествуют ли «вредные» рабочие места на предприятии. К вредным рабочим местам относятся рабочие места, которые были определены «вредными» по итогу предыдущей оценки условий труда. А также места, сотрудникам которых предусмотрено досрочное назначение пенсии и выплата компенсаций за опасные условия работы.
Согласно законодательству, СОУТ должна проводиться с периодичность одного раза в пять лет. Указанный срок будет считаться со дня утверждения отчета о проведении предыдущей спецоценки. К примеру, если данное мероприятие было проведено в январе 2016 года, следующий раз необходимо проводить проверку в январе 2021 года.
Внеплановая оценка труда
В отдельных случаях работодатели нуждаются в проведении внеплановой оценки трудовых условий, что может быть обусловлено:
- Появлением новых рабочих мест.
- Предписанием ГИТ.
- Изменением технологического процесса производства.
- В случае возникновения несчастного случая на работе.
- Выявления у сотрудника профзаболевания.
- Наличия мотивированного предложения от аккредитованной организации, проводящей внеплановые СОУТ.
Внеплановая проверка должна быть проведена в течение полугода с момента возникновения соответствующих для этого обстоятельств.
